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贝因美的半年报也特别指出，上半年，他们根据业务发展的需求，重新搭建管理团队，引进关键人才，梳理团队，优化分流人员。此外，贝因美公司改革薪酬体系，目前在薪酬结构上，全员与销售营收挂钩，严格考核机制，强化各级人员的责任感。公司还组织员工深入学习，统一思想认识，重塑执行力文化，展开各项业绩竞赛，打造新的具有战斗力的团队。
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